Luni, 19 Aprilie 2010 16:17

POLITICA OPORTUNITATILOR EGALE ALE CNR

Written by 
Rate this item
(0 votes)
  Afirmatie a Scopului CNR accepta ca in societate, anumite grupuri sufera de dezavantaje, discriminare si excludere. In calitate de organizatie ce isi desfasoara activitatea si care lucreaza cu romii, CNR deasemenea confirma ca indivizii si grupurile pot suferi discriminare aditionala in cadrul comunitatii de romi din Republica Moldova.   CNR are scopul de a furniza un serviciu inclusiv complet, care este accesibil si relevant pentru diversitatea comunitatii rome in Republica Moldova cit si pentru altii care ar beneficia de serviciile CNR.   CNR suporta legislatia si politicile existente in Republica Moldova, destinate inlaturarii discriminarii, rasismului si excluderii sociale. CNR se opune comportamentului, atitudinii si actiunilor discriminatorii fata de indivizi si grupuri sociale.   Obiective 1. Sa asigure ca membrii staff-ului, comitetul de administrare si voluntarii reflecta comunitatea romilor si a celor care sprijina comunitatea romilor in Republica Moldova. 2. Sa asigure reprezentarea in staff-ul CNR a grupului minoritar de romi cit si a altor comunitati. 3. Sa stabileasca si imbunatateasca legaturi cu grupurile social excluse a comunitatii de romi. 4. Sa creeze o retea, sa uneasca si extinda informatia pentru practici cu alte agentii ale minoritatilor etnice care lucreaza in sectorul voluntar. 5. Sa sprijine oportunitatile egale in toate privintele in comunitatea de romi, sectorul voluntar si alte parti. 6. Sa sporeasca constiinta staff-ului si intelgerea necesitatilor populatiei dezavantajate cu scopul de a furniza servicii mai relevante, senzitive si inclusive. 7. Sa indemne inegalitatile in comunitatile de romi, luind in consideratie suportul si/sau infiintarea unor proiecte specifice romilor, cu scopul de a reduce excluderea sociala. 8. Sa examineze premizele si echipamentul CNR pentru a asigura accesibilitatea staff-ului, beneficiarilor si altor vizitatori ai CNR. 9. Sa furnizeze consum si reprezentare de catre romi in cadrul forumurilor si comitetelor, adresind cele mai bune practici curente cu oportunitati egale. 10. Sa asigure consumul serviciului de catre beneficiari si voluntari, la toate nivelele de planificare si livrare a CNR. 11. Sa asigure egalitatea de oportunitati si tratament in cadrul recrutarii CNR si dispozitiei serviciului.   Masuri a) CNR colecteaza, monitorizeaza si analizeaza actele originii etnice sau rasiale, de gen si starea      de invaliditate a candidatilor la angajare, a voluntarilor, beneficiarilor si a  contractantilor (partenerilor). b) CNR are legaturi strinse cu grupurile minoritare infiintate care lucreaza cu si in afara comunitatii de romi. CNR va consolida legaturile existente, va crea asocieri si dezvolta noi legaturi cu alte agentii rome sau minoritare. c) CNR promoveaza serviciile sale si face publicitate oportunitatilor de angajare prin mass-media roma cit si prin altele, care au o revista bine definita din punct de vedere etnic. d) In timpul acceptarii sub egalitatea legislativa, angajatii CNR a grupurilor minoritare reprezentative vor beneficia de traininguri cu scopul de a obtine oportunitati egale in cadrul CNR. e) Oportunitati egale in cadrul unor traininguri vor fi furnizate staff-ului CNR ca baza de actiune si se va lua in consideratie necesitatea individuala si a CNR. f) CNR participa si reprezinta opinia romilor pentru a solutiona planificarea nationala si dezvolta comitetele. CNR nu va participa la forumurile unde participarea altor grupuri minoritare este exclusa sau neglijata. g) CNR va lua in consideratie dezvoltarea si suportul proiectelor inovatoare ale minoritatii rome care sunt bazate pe necesitate. h) CNR duce la bun sfirsit verificarea premizelor sale, cu o perspectiva de a imbunatati sanatatea si securutatea cit si accesul la ele. Accesul fizic este privit ca o problema cheie in relatia de arendare sau alte premize asociate cu dispozitiile serviciului CNR, inclusiv utilizarea in comun a premizelor impreuna cu organizatiile partenere. i) Beneficiarii CNR si voluntarii sunt implicati si bineveniti in angajare: recrutarea stff-ului (incluzind interviurile), proiectarea si imbunatatirea serviciului, fondarea aplicatiilor, membrilor Comitetului de Administrare ( si sub-comitetele) si proiecte specifice de luare a deciziilor. j) Aceasta politica si Oportunitatile Egale ale CNR in Politica de Recrutare formeaza partea introductiva a organizatiei pentru staff-ul nou si voluntari. Aceasta politica este desfasurata in toate birourile CNR.   Monitorizare si Inregistrare Responsabilitatea de monitorizare si inregistrare a eficientei acestei politici este atribuita presedintelui CNR. Toti membrii staff-ului CNR, comitetul de administrare si voluntarii sunt asteptati sa promoveze si implementeze politica, sa coopereze complet cu presedintele in administrarea eficienta a politicii. O verificare scrisa a politicii si eficientei sale va fi dusa la bun sfirsit la intervale regulate si va fi detaliata in cadrul Raportului Anual al CNR. Raportul vasublinia eficienta politicii pe parcursul anului precedent. Staff-ul CNR, voluntari si beneficiarii for fi consultati in corelatie cu verificarea, inainte de presentarea catre grupul administrativ pentru observare si/sau decizie al CNR.   Grupul de administrare trebuie sa formeze o grupa lucratoare oricind va fi necesara reconsiderarea politicii sau coordonarea si controlul unor schimbari necesare politicii existente.   Orice plingere,sugestie pentru schimbarea/ imbunatatirea sau alte motive referitoare la aceasta politica, vor fi ameliorate in prima instanta impeuna cu directorul CNR.
Read 5467 times Last modified on Vineri, 22 Septembrie 2017 14:25
Login to post comments

În Cazul În Care Aveți Nevoie De Ajutor

*

 

 

Întrebare? Apel

Linia noastră de asistență este disponibilă
Ore pe zi:  TEL: +373 22 227099
Luni - vineri: 9:00 - 17:00
Sâmbătă: zi libera

 

Aveți nevoie de sprijin?

Adresa:
str. A.Mateevici 109/1, bir. 306-307
Numărul de fax: +373 22 244667
www.roma.md
 

Scrie-ne acum

Mai jos sunt câteva linkuri interesante pentru tine:
info@roma.md