Luni, 19 Aprilie 2010 17:02

POLITICA DE TRAINING A STAFF-ULUI

Written by 
Rate this item
(0 votes)
    GENERAL CNR este atasat trainingului si dezvoltarii tuturor angajatilor sai. Tot staff-ul CNR are un buget individual pentru training anual si este incurajat sa ia avantajele trainingului care imbunatatesc aptitudinile, cunostintele si satisfactia de munca. Trainingul este crucial pentru dezvoltarea staff-ului si imbunatatirea realizarii obiectivelor CNR.   Trainingurile la CNR poate avea loc in oficiile CNR sau in alte localitati. CNR ramburseaza unele cheltuieli asociate trainingului autorizat de centru. Pentru detalii si cum, ce poate fi cerut, vedeti repere ,,Calatorie si Subzistenta”.   RESPONSABILITATE Responsabilitaea de training a staff-ului ii apartine primordial directorului CNR. El/ ea  identifica necesitatile de training a staff-ului, a Comitetului Administrativ si a voluntarilor, cit si cerintele organizationale. Necesitatea este in mare parte apreciata  prin inductia staff-ului si supraveghere/ procedurile de evaluare si necesitatile organizationale sunt stabilite la intilnirile staff-ului si a Comitetului Administrativ. Staff-ul poate recomanda orice training, daca considera ca convine necesitatilor lor.   PRIORITATI CNR are prioritare trainingurile care au un impact direct asupra activitatii sale si ajuta in colaborarea membrilor staff-ului la serviciu cit si alte scopuri. La stabilirea oricarui program de trainig, CNR ia in consideratie urmatoarele:   Scopurile si obiectivele CNR, dezvoltarea personala si profesionala, capacitatea de lucru, cost, durata si locatia trainingului, sarcinile curente de lucru, timpul anului si oportunitati egale.   INFORMATIE Directorul acumuleaza pentru training informatia dintr-o varietate de surse. Majoritatea informatiei este pastrata intr-un fisier si pe avizierele oficiilor. Staff-ul trebuie sa furnizeze informatie despre orice furnizor al trainingului/ programe relevante postului sau CNR.   CONCEDIU PENTRU STUDII CNR va lua in consideratie aplicatiile pentru concediul de studii cu plata/fara plata din partea membrilor staff-ului, care vor urma cursuri externe din timpul lor propriu si pe cont propriu, ceea ce ar imbunatati performantele lor de lucru. Concediul platit deobicei nu va fi luat in consideratie daca sunt limitate unele fonduri de proiect si/sau exclud astfel de plati pentru un angajat al CNR in primii doi ani de munca la CNR.   APEL In cazul unei neintelegeri privind trainingul, CNR va conveni o noua cerere de reexaminare catre staff si Comitetul Administrativ. Un reprezentant al sindicatelor sau un prieten va asista ascultarea apelatului.   CALATORIILE SI SUBZISTENTA STAFF-ULUI   In calitate de angajat al CNR, puteti cere rambursarea costurilor de calatorie si subzistenta pentru sarcinile de serviciu a CNR.Cerearea pentru fiecare luna calendaristica trebuie sa fie inaintata intr-o forma stabilita de CNR la/inainte de data programata a lunii viitoare. O copie a datelor programate  in anul calendaristic curent pentru cererea dreptului de cheltuieli este afisata in oficiile CNR.   CNR nu returneaza nici un cost de calatorie pentru distanta parcursa dintre CNR si (i) domiciliul dvs. (ii) orice alt loc pe care il vizitati din motive nelucratoare (iii) orice  loc in care executati indatoririle altui serviciu.   Tipurile de voiajuri (tur si tur-retur) pe care le puteti efectua ca fiind angajat la CNR:   Vizitele constructiilor si locuintelor clientilor CNR Vizita clientului in alt loc decit domiciliul sau Vizita unei agentii/organizatii relevante CNR Calatoria spre un alt centru utilizat de CNR pentru prestarea serviciilor Calatoria spre intilnirile cu agentii/organizatii relevante atingerii scopurilor si obiectivelor CNR Calatoria catre cursuri de training/ conferinte in legatura cu serviciul Loc/colectarea banilor in numerar de la bancherii CNR Furnizrea documentatiei contabile catre expertii contabili ai CNR     Lista nu este exhaustiva. Pentru orice voiajuri efectuate in legatura cu serviciul, va rugam sa cautati conducerea directorului din timp.   1. Autobuz si tren   Puteti cere rambursarea costurilor de calatorie legate de serviciu la CNR, daca utilizati autobuzul si/sau trenul. Angajatilor le vor fi rambursati banii doar pentru clasa standard a trenurilor. Calatoriile cu trenul trebuie sa fie aprobate de catre presedintele CNR.   Chitantele pentru rambursarea banilor de calatorie trebuie sa fie furnizate cate CNR inainte ca sa fie efectuata vreo plata. Formularul de cerere trebuie sa fie completat si semnat de catre angajat confirmind ca voiajurile sunt legate doar de serviciu si relatate corect. Presedintele are discretia de a nu rambursa cheltuielile daca nu s-a oferit documentatia necesara.   In anumite circumstante, din cauza postului pe care il detin, unii angajati foarte des calatoresc. Procurarea unui card de calatorie de catre angajat poate fi in interesul ambelor parti. In asa situatie , Comitetul Administrativ poate decide din timp permiterea in baza ghidului CNR. Formularul de cerere pentru cheltuieli trebuie sa fie completat si inaintat impreuna cu cardul de calatorie relevant.   2. Utilizarea propriei masini de catre angajatori.   Utilizarea propriei masini de catre angajat pentru scopuri lucratoare autorizate va fi rambursata la o rata in dependenta de distanta in km, stabilita de Comitetul Administrativ al CNR.   Inregistrarile distantei in km trebuie sa fie pastrate dupa orice voiaj asociat serviciului si transmise lunar in forma stabilita  la/inainte de data stabilita in conformitate cu programul CNR. Formularul de cerere trebuie sa fie completat si semnat de catre angajat confirmind ca voiajurile sunt legate doar de serviciu si relatate corect.   Angajatii trebuie sa prezinte evidenta catre CNR referitor la asigurarea auto adecvata, daca masina lor va fi utilizata pentru transportul clientilor CNR sau altor parti legate de activitatile CNR. Angajatii au datoria de a informa companiile de asigurare respective ca masinile sint utilizate in scop lucrativ.   3. Angajatii implicati in munca internationala pentru CNR   Un angajat CNR poate fi rugat sa reprezinte CNR in afara tarii ca parte a sarcinilor de serviciu. In astfel de circumstante CNR va aranja si plati din timp zborul international si cazarea, consultind angajatul.   4. Munca tirzie  (dupa 21.00) si serviciul taxi   La ocazii rare, un angajat al CNR poate fi rugat sa indeplineasca unele sarcini pentru CNR dupa ora 21.00 (asistarea la o intilnire a unui comitet extern sau o reprezentare nationala). Daca este acceptabil sa faceti astfel (ex. distrugerea transportului public, siguranta personala) presedintele CNR poate fi de acord sa ramburseze costul unui bilet de calatorie cu taxiul de la locul de munca spre casa.   CNR deasemenea va rambursa costul calatoriilor cu taxiul in urmatoarele situatii:   Angajatul are o dizabilitate, dificultate de mobilizare sau o problema cu boala mentala, care creaza imposibilitatea sau dificultatea de a utiliza alt transport public Munca ce implica transportarea unui pachet greu, voluminos, sensibil (ca CD-uri cu inregistrari a datelor din contabilitate/ a staff-ului/clientilor) sau a unui pachet valoros Munca ce implia colectarea banilor (o suma mai valoroasa)/ sau a cecurilor de la /spre bancherii CNR Transportarea a trei membri ai staff-ului/ voluntari/ clienti pentru o functie sau facilitate a CNR Alte circumstante in care e mai convenabil sa utilizezi taxiul (ex. greva transportului public)     5. Subzistenta   Deasemenea puteti cere costul de subzistenta daca asistati la un evenimet legat de activitatile CNR, daca asa evenimente exclud aprovizionarea cu hrana sau intremarea insotitorilor. Perioada minima de absenta de la CNR pentru a califica subzistenta este trei ore. Chitanta pentru alimentatie si bauturi va fi atasata cererii dvs. Si va fi rambursata de catre CNR.   Este responsabilitatea angajatului sa asigure prezentarea cheltuielilor lunare de calatorie si subzistenta la/inainte de data programata. Astfel de prezentari a cheltuielilor pot fi aminate doar pentru a doua luna, la discretia presedintelui.  
Read 5446 times Last modified on Vineri, 22 Septembrie 2017 14:25
Login to post comments

În Cazul În Care Aveți Nevoie De Ajutor

*

 

 

Întrebare? Apel

Linia noastră de asistență este disponibilă
Ore pe zi:  TEL: +373 22 227099
Luni - vineri: 9:00 - 17:00
Sâmbătă: zi libera

 

Aveți nevoie de sprijin?

Adresa:
str. A.Mateevici 109/1, bir. 306-307
Numărul de fax: +373 22 244667
www.roma.md
 

Scrie-ne acum

Mai jos sunt câteva linkuri interesante pentru tine:
info@roma.md